我5月5号辞职的把心情发给领导，我6月5号可以走走了有工资吗？

更新时间：2019-05-17 08:09:25人浏览

问题描述：

我5月5号辞职的把心情发给领导，领导没回复。但是他知道了，我6月5号可以走走了有工资吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助120377人 · 响应时间平均5分钟内

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019-05-17 08:09:25

咨询我

民事法律律师团队

相关知识推荐

员工辞职有补偿吗

在如今的社会，一些单位的人事流动都比较大，员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道，被单位无故辞退可向单位索要经济补偿，不过，如果是员工主动辞职可以要补偿吗。下

劳动法

人浏览

4月4号开始上班，被老板5月19号辞退工资7月5号今天刚刚得了，我该什么办？

1、员工可以要求单位支付员工经济补偿，如果协商不一致，那么可以申请劳动仲裁解决。2、单位因为员工非工伤或者自身疾病，不能胜任工作者，可辞退该员工，但是单位需要支

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

19年离婚新政策

根据《婚姻法》规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重

婚姻家庭

次播放

2021年婚假几天

结婚后每个人都想拥有一段相对比较空闲的时间去享受新的生活，婚假就可以满足的大家需求，所以婚假是现代社会中大家非常关注的劳动福利之一。下面为你整理介绍了2021年

婚姻家庭

人浏览

员工加班工资

加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定，在法定节日内企业职工进行加班时，在加班以后，能够安排补休的，给予同等时间补休，不发加班工

劳动法

人浏览

企业考勤管理周期时间26号到25号，薪水是下月10号才发，我就是7月3号离职，企

个人是不可以缴纳住房公积金的。可以找个单位挂靠，反正是企业和个人部分都由个人自己承担。公积金是不可以个人自己去缴纳的,一定要单位帮你缴纳的!将来你有了新的单位可

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

工资是按22天还是30天算

如果是一天八小时标准工时，周末双休的，一般都是按22天算。但是，具体要看一个月内的上班天数。对实行计件工作的劳动者，用人

劳动法

人浏览

7月3日钢铁行业概览

中国上调铁路货物运输价格：中国国家发展和改革委员会、铁道部2日宣布，为缓解铁路货物运输价格偏低矛盾，疏导成品油价格调整对铁路运输成本的影响，决定从今年7月1日起

国际融资

人浏览

我4月份工资应该在6月1号以前完成支付，我可以6月1号就立马辞职吗？这样做对吗

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

全部4个答案 >

人咨询过去咨询