但他老婆称其丧失劳动能力，我想问一下这合理吗？另外劳动能力丧失有没有专业的机构进行鉴定呢？
更新时间：2019-05-16 15:10:14人浏览
问题描述：
你好，我是一个小个体户，找了一个工人帮我干活，他因操作不规范从高处跌落受伤，现在已经治好，但他老婆称其丧失劳动能力，要求赔偿。所以我想问一下这合理吗？因为人真的已经治好了，另外劳动能力丧失有没有专业的机构进行鉴定呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88131人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动能力鉴定程序有以下步骤：
1、 提出申请。
应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）。
2、 进行审查：
劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对相关事项进行审查：
对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
3、 鉴定程序：
劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：
（1）将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；
（2）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。（如：鉴定的时间、地点、注意事项等），并组织协调鉴定工作；
（3）指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；
（4）劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见；
（5）劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
4、 鉴定结论
1、 提出申请。
应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）。
2、 进行审查：
劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对相关事项进行审查：
对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
3、 鉴定程序：
劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：
（1）将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；
（2）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。（如：鉴定的时间、地点、注意事项等），并组织协调鉴定工作；
（3）指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；
（4）劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见；
（5）劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
4、 鉴定结论
2019-05-16 09:48:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112835人 · 响应时间 平均3分钟内
《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，具体在第四章 劳动能力鉴定，其内容如下：
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
2019-05-16 04:42:10
咨询我
已帮助176513人 · 响应时间 平均1分钟内
部分劳动能力丧失的赔偿规定如下： 丧失劳动能力的损害赔偿范围，各国立法一般规定三项： 一是丧失或减少劳动能力的损失; 二是增加生活上需要的费用; 三是精神慰抚金。 德国法除规定上述内容之外，还在第845条规定了对失去劳务的赔偿权，它与劳动能力丧失的赔偿不完全一致。 在我国，对劳动能力丧失的赔偿，只能按照现行立法及司法解释确定范围，通常认为包括：一是受害人的生活补助费;二是受害人支出残疾用具费;三是残废者致残前扶养的间接受害人的抚养费。对于致残的伤害治疗所需的医疗费、误工工资、护理费等费用以及特殊治疗的医疗费，都可以按照侵害健康权的常规赔偿原则去确定。本书着重讨论生活补助费的赔偿，对于残废用具费、间接受害人的扶养费，只作简单的探讨。 (一)生活补助费赔偿 关于残废者生活补助费的赔偿，民法通则第119条只规定了一个原则，没有规定计算的办法。最高人民法院贯彻民法通则的司法解释第146条简要地规定为：“赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。”可以参照的另一个依据，是国务院颁发的《道路交通事故处理办法》第37条第(5)项，即：“残废者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。” 各地在适用民法通则的上友谊赛规定和司法解释的时候，有不同的作法，如： (1)江苏省高级人民法院掌握的标准是：一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。残废者有工资收入的，生活补助费的赔偿，可以按照收入的实际损失计算，但工资收入超过当地居民基本生活费的3倍的，按3倍计算。残废者无工资收入或者工资收入低于当地居民基本生活费的。其生活补助费的赔偿，可以按照当地居民基本生活费的标准计算。这种办法坚持了司法解释的原则，但在具体计算上，是以工资减少计算数额的，只有在残废者无工资收入或低于当地基本生活费标准时，才按其基本生活费计算。就目前来说，这是一个最利于受害人的办法，是所得丧失说的一个折衷办法。 (2)天津市高级人民法院掌握的标准的是：赔偿残废受害人的生活补助费，一般不应低于当地居民基本生活费的标准给付。凡残废后尚能劳动，每月均有固定收入或实际上已享受“劳保”待遇，以及每月收入虽为固定，但月收入不低于当地生活费标准的，不再判付生活补助费。这种掌握的标准，是最严苛的，是严格地按照生活来源丧失原则确定的方法，对于保护受害人的合法权益是十分不利的。这种办法，有很多地方予以采用。 (3)北京市高级人民法院采取第2种办法确定生活补助费的范围，但将“居民基本生活费”改为“居民平均生活费”。有的省高级人民法院也基本采取第2种办法，但对于有部分劳动收入的不再判给生活补助费，因伤残减少收入的，可适当给予一次性补偿。这种对第二种办法采取适当改进的办法，显然使受害人谋求赔偿的地位得到了一点改善。
2019-05-16 03:02:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
完全丧失劳动能力
完全丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。伤病职工同时符合不同类别
劳动能力鉴定
人浏览
您好，你可以要求单位承担支付补偿金。，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
完全丧失劳动能力鉴定标准
完全丧失劳动能力鉴定标准凡有下列情况之一且治疗无效者：1、植物状态或去皮层状态。2、真性或假性延髓麻痹。3、四肢瘫肌力4级以下(含4级)。4、三肢瘫或二肢瘫肌力
劳动能力鉴定
人浏览
国家对劳动能力丧失的赔偿标准是多少呢?首先应明确什么是劳动能力丧失。劳动能力的丧失，是指人身伤害致人残废，使其从事创造物质财富和精神财富活动的脑力和体力的减损和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去司法鉴定所做伤残鉴定。可来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者因工伤要申请劳动能力鉴定时，该从何入手?需要注意什么问题呢?下面就让我们一起来看看——1.先进行工伤认定工伤认定是进行劳动能力鉴定的前提。当职工经治疗伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请劳动能力鉴定的，必须依照一定的程序进行，那么都有哪些程序呢?一、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请人向市政务大厅人社障局窗口申请;2、市政务大厅人社局窗口审查，符合条件受理;3、市政务大厅人社局窗口转医疗检查机构进行医学检查，窗口汇总检查意见;4、市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残六级是部分丧失劳动能力
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
四级伤残以上可办理病退！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、失业金没有到账是什么原因1、失业金没有到账的原因如下：（1）失业补助金审核通过之后不会马上到账，通常情况下是次月统一进行发放的，没有到账可能是由于还没有到资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同没交社保可以要求就超过一个月不满一年的时间支付二倍工资，补缴社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人在两家以上公司工作，应将其每月取得的两处或两处以上的工资先合并到一起，再按规定扣除2000元，计算缴纳个人所得税。纳税人在两处或者两处以上取得工资、薪金所得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头没钱，工人拿不到工资，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
产假提前3个月休是可以的，但需满足一定条件。首先，孕妇的身体情况是关键，如果怀孕反应较大，或工作岗位性质不能胜任孕妇工作，可以提前休息。同时，依据《女职工劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，二号离职仍存在压工资情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付，未及时支付劳动报酬，劳动者有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问有没有证据证明？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请详细说一下你的问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
