阻止员工履行劳动合同义务,是否已经违法,是否现在就能提起劳动仲裁

更新时间:2019-05-15 17:37:51人浏览
问题描述:
 单位要求调动岗位,如果不答应,三天后就发旷工违纪单,以严重违反单位纪律单方面解除劳动合同。在劳动合同中有一项提到甲方(单位)因为经营服务需要,产品结构调整需要调动乙方工作内容时,乙方应予接受,同时提到因为工作需要,双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位和工作地点。单位已经把员工的当前部门工牌禁止,阻止员工履行劳动合同义务,不要员工在原部门上班  ,公司是否已经违法,是否现在就能提起劳动仲裁
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江律师
服务地区-四川成都
您好,是可以提起劳动仲裁的,劳动单位是不能单方面调岗的。
2019-05-15 17:37:51
成都蓝鹏律师
服务地区-四川成都
你好是可以提起劳动仲裁的
2019-05-15 17:31:05
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