并且劳动合同法也不签,做工时我脚受伤骨折了,应该什么走法律法规政策呢?

更新时间:2019-05-15 16:10:01人浏览
问题描述:
你好,律师!事情是这样子:我跟一个私人消防老板打工了三年!并且劳动合同法也不签,现在出了事情!做工时我脚受伤骨折了,应该什么走法律法规政策呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卢雄伟律师
服务地区-广西南宁
如果没有跟公司形成固定的劳动关系,可以选择起诉老板赔偿。
2019-05-15 16:10:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕上班国家规定
怀孕上班国家规定
怀孕上班的规定如下:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上
劳动纠纷
次播放
关于工伤的界定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》是否还有临时工的规定?
《劳动合同法》是否还有临时工的规定?
我在某招聘会发现某公司招聘程序员,询问情况时招聘人员说“鹟招的是临时工,项目完成后就要走人”。后来到该公司上班,公司没跟我签订劳动合同,也不缴纳养老保险。人事部
临时工
人浏览
劳动者在工地上骨折,如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行工伤认定,确定是工伤的,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:有什么错?为什么错?
劳动合同法:有什么错?为什么错?
【正文】一、劳动合同法执法检查全国人大常委会工作报告谈到2008年常委会对劳动合同法的执法检查。很多现行法律,颁布实施十多年,社会生活已经发生重大变化,应当进行
劳动合同法论文
人浏览
经鉴定为工伤的相关赔偿项目:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律对非全日制用工有何具体规定?
我国法律对非全日制用工有何具体规定?
问:我国《劳动法》对劳动者与用人单位之间劳动合同的订立、解除、终止,对劳动者工资的支付以及劳动者每天每月的工作时间等等均作了明确的规定。目前,有部分的劳动者在一
非全日制用工临时工
人浏览
根据工伤鉴定标准(十级标准)(GB/T16180—1996)第十级工伤第14条,身体各部位骨折愈合后无功能障碍,为十级工伤。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳动合同法?
什么是劳动合同法?
劳动合同法,是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。其有广义和狭义之分:广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。包括《中华人民共和国劳动合
劳动合同法解读
人浏览
买卖双方未签订合同(应该是书面合同)的,所欠债务有法律效力。买卖双方未签订书面合同根据的,实际上在双方间成立的是一种口头合同,根据《合同法》的规定,以口头形式签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
郭台铭不怕劳动合同法?
郭台铭不怕劳动合同法?
中国雇主们对刚生效的《劳动合同法》(下称新法)的反应又上升到了一个新高度。1月8日,中国本地媒体报道西门子因为新法增加成本对某些家电产品提价。之前一天,国际快递
劳动合同法解读
人浏览
1、员工在工作期间受伤,那么是属于工伤,员工本人可以申请工伤认定,判定为工伤。2、单位没有给员工缴纳工伤保险,那么工伤费用由单位全额支付。3、员工工伤可享受到的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外国人就业不适用劳动合同法吗
外国人就业不适用劳动合同法吗
外国人就业,也适用劳动合同法。只要是在我国境内的用人单位与劳动者建立劳动关系,以及订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要什么证据
劳动仲裁要什么证据
劳动仲裁需要以下证据:劳动合同、工资发放记录和其余与申请劳动仲裁相关的证据。如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双
劳动纠纷
人浏览
工伤脚趾骨折怎么赔偿
工伤脚趾骨折怎么赔偿
工伤脚趾骨折需要先进行伤残鉴定,一般属于10级伤残。如果继续在单位工作,不辞职的,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤
工伤赔偿
人浏览
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法对违约金有哪些新的规定?
劳动合同法对违约金有哪些新的规定?
以前,劳动者提前解除劳动合同,不管是否给用人单位造成损失,都需要支付违约金,这实际上是一种惩罚性的违约金条款。而违约金条款的限定适用是这次劳动合同法的一大贡献。
劳动合同知识
人浏览
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询