公司要我交服装费但现在我自己离开公司了,请问我这个服装费能拿回来吗?

更新时间:2008-04-02 19:32:34人浏览
问题描述:
柏纷化妆品有限公司要我们进公司的时候就要交一笔服装费说是做为压金且他们现在说没跟我们签合同书只是跟我们签协议书,协议书的时间是半年,但我已经做超过半年了,现在我自己离开了公司,请问那笔钱还能不能拿得回来?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
能要回
2008-04-02 19:32:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
取保候审保证金能退多少
取保候审保证金能退多少
如果被取保候审人在取保候审期间没有违反法律的相关规定,取保候审的保证金都是应当退还的。被告人在取保候审期间未违反前款规定
刑事辩护
次播放
公司无故辞退员工要补偿几个月的工资?正常辞退是补偿1.5个月的工资,无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资,没有提前通知的在加一个月,因此公司无故辞退员工最多需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面试后,傻了才交所谓工本费押金
面试后,傻了才交所谓工本费押金
去某个公司面试后,面试官说先交200块押金去买工本费,什么,你已经交了?你是不是傻!到了毕业季,大学生们刚刚毕业时就必须面临找工作的问题,为了找到合适自己的工作
争议新知
人浏览
你好,没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他的培训费该不该退还
他的培训费该不该退还
吴某于2002年9月被a地某图片社招为学员,双方签订了一份《职业技术培训协议书》,约定:一、被招用人员上岗之日起1——2个月为培训试用期,培训期间生活费自理,培
职业技能培训
人浏览
如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班先交服装费老招数
上班先交服装费老招数
受害者赶去投诉恰逢社保局在听证老套的虚假招工广告还能骗人(资料图片)。记者罗川摄明里招聘的是文员,实际上是让应聘者去推销产品,如果干不了或者不愿意干,那对不起,
劳动法动态
人浏览
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。根据《关于实施<劳动保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以收取工作服装费?
用人单位可以收取工作服装费?
2008年3月,李某应聘到苍山县某饭店工作,上班第一天,单位收取了其300元的工作服装押金,2009年3月,李某在办理离职手续时,单位却称要扣取100元的服装折
劳动法动态
人浏览
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
钱被骗了报警了还可以要回来吗?
钱被骗了报警了还可以要回来吗?
钱被骗了可以报警处理,但能追回多少损失,需要看具体情况。在实践中,存在三种可能发生的情况:1、全部追回:如果赃款没有被挥
刑事辩护
人浏览
可以向法院起诉要求赔偿。如果对方负事故全部责任的,应该由对方或其保险公司赔偿己方因事故而造成的全部损失(包括医疗费用)。而如果双方就赔偿问题协商不成,或对方不肯
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要签合同吗
试用期要签合同吗
用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,试用期内也要签订合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
劳动纠纷
人浏览
中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审保证金交多少
取保候审保证金交多少
取保候审保证金交多少?1、采取保证金形式,取保候审的保证金起点数额为一千元;综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性,案件
刑事辩护
次播放
履约保证金能退吗
履约保证金能退吗
根据《合同法》规定,如果履约保证金符合约定退还的条件,那么该保证金可以退。比如:在承包合同中,如果承包商全面履行了自己的
合同纠纷
次播放
可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给我开辞退通知书合法吗
公司给我开辞退通知书合法吗
公司以正当理由辞退劳动者,给劳动者开辞退通知书是合法的。用人单位解除劳动合同情形:1、试用期不符合录用条件;2、严重违反
公司企业
人浏览
《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定,禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此,辞职,用人者必须退还押金。你现在的问题是,“押金条他们也没开给我”。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询