劳动局要我去做职业病检查和诊断。回劳动局能认定为工伤吗？医药费怎么处理？误工工资怎么算？
更新时间：2019-05-16 07:38:11人浏览
问题描述：
在高湿低溫的场所从事清水保洁作业十小时每天,已经上班几个月了。到医院拍片检查诊断是呼吸道炎症。去劳动局申请工伤,劳动局要我去做职业病检查和诊断。按要求写了职业病检查和诊断申请,去检查部门却一再推脱。怎么操作？回劳动局能认定为工伤吗？医药费怎么处理？误工工资怎么算？关键现在工作和饮食受到限制:在高湿低温场所工作受限,正常吃水果和饮普通饮料都咳得利害。右耳还时儿失聪。请问该怎么做？用人单位又没有参加保险。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2019-05-16 07:38:11
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劳动能力鉴定需去当地工伤认定部门申请，申请需提交的材料 ：
1、《工伤认定决定书》复印件；
2、申请人正面免冠彩照一张；
3、身份证复印件；
4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》
5、医院的首次诊断记录和出院小结。
1、《工伤认定决定书》复印件；
2、申请人正面免冠彩照一张；
3、身份证复印件；
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5、医院的首次诊断记录和出院小结。
2019-05-16 03:30:37
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依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定，申请职业病诊断时应当提供： (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; (五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。 没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
2019-05-16 00:01:13
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