签劳动合同时上面没有写工资多少,这种的可以签吗

更新时间:2020-05-01 08:27:54人浏览
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劳动合同时上面没有写工资多少,加班费多少,这种的可以签吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-05-01 08:27:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69459人 · 响应时间 平均3分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-01-05 06:19:45
成彩红律师
服务地区-山西太原
这个是有问题的,后续出现问题还是说不清楚。
2019-05-14 16:58:17
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