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您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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可以向劳动部门投诉。
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可以向劳动仲裁委员会要求一次性付清工资,带可以要求支付未签劳动合同应支付的双倍工资。
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问题不够清楚具体,无法解答
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协商不成诉讼解决
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工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:
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你好,一般开除就可以支付工资。
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你好,必要时到当地劳动部门投诉,注意保存相关证据。
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可以去申请老-劳动仲裁的啊
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