我做那个临时工上了6天夜班，跟劳动局投诉，劳动局又不理我该如何是好
更新时间：2019-05-15 02:02:10人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183566人 · 响应时间 平均5分钟内
1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告，三天后劳动合同解除；2、若试用期结束，您需要提前一个月向用工单位提出辞职，一个月后劳动合同解除；3、除非因您自身原因工作未能交接完毕，只要以上提前递交辞呈的义务尽到，用工单位无正当理由拖延您的离职。
2019-05-15 02:02:10
咨询我
已帮助64593人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位没有和你签订劳动合同，而且你能证明你们之间存在事实劳动关系，你可以随时离职，并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。 如有需要请与曹律师联系，为你维权
2019-05-14 15:52:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117259人 · 响应时间 平均2分钟内
(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。 (2)部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 (3)辞职员工填写《辞职申请表》，经部门经理、中心总监签署意见审批。 (4)员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。 (5)在所有必须的离职手续办妥后，到财务中心财务部领取工资。 (6)公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。 相关知识延伸阅读：辞职后工资福利怎算 1、辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。 2、辞职员工结算款项： (1)结算工资。 (2)应付未付的奖金、佣金。 (3)公司拖欠员工的其他款项。 须扣除以下项目： (1)员工拖欠未付的公司借款、罚金; (2)员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金。 (3)原承诺培训服务期未满的补偿费用。如需扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。
2019-05-14 04:30:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者向劳动监察部门举报投诉
劳动者想要去劳动监察部门举报投诉，他们应该怎么做？劳动者应该明确区分举报和投诉，通过快速有效方式进行举报，举报时应尽量提供详实信息等。下文为您一一介绍。现如今，
其他劳动保障
人浏览
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
性别歧视可向劳动部门投诉
昨天上午，在东湖区图书馆5楼，市东湖区妇女维权中心郭宏山副主任为本报女性读者上了一堂生动的维权课，教她们在求职或生活中遇到不平等条约时应如何维权。应聘遇性别歧视
劳动法动态
人浏览
您好，正常上班可以去劳动局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有医疗纠纷找哪个部门
改革开放以来，我国医疗卫生事业的发展取得了巨大成就，医疗技术和水平不断提升，国民健康素质显著提高，但也出现了一些较为突出的矛盾和问题，尤其是医疗服务中损害群众利
医疗事故
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以收集证据起诉对方
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！那就先等等劳动局处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告，三天后劳动合同解除；2、若试用期结束，您需要提前一个月向用工单位提出辞职，一个月后劳动合同解除；3、除非因您自身原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板跑路没有发放工资，属于老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权：1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法院冻结被执行人的工资，应当主动给被执行人留一部分生活费，无需被执行人提出申请。如果没有预留生活费，由申请执行人向法院提交申请执行书并附有执行根据(判决书、调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退补偿，应当按照相关规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准：在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公司应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：病假工资计算基数:（1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;（2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高（3)双方无任何约定的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这表示需要提供用于联系拖欠工资单位的正确电话号码。如长时间联系不上或工资问题未解决，建议及时咨询律师。【分析】从法律角度来看，当劳动者遇到工资被拖欠的情况时，通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你应该对股东申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
