我是一家培训机构的小股东，请问一下我的课时费一般是怎么计算的，还是直接拿分红，是不是剩下的除去成本后
更新时间：2019-05-14 22:10:57人浏览
问题描述：
您好，我是一家培训机构的小股东，也是负责上课的老师，请问一下我的课时费一般是怎么计算的，还是直接拿分红，不拿课时费，但有时候课程真的很多，而且如果我拿了课时费，是不是剩下的除去成本后，利润这块我还可以进行分红呢？
3位律师解答
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2019-05-14 03:24:32
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维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
2019-05-14 00:07:46
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