2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京产假最长可以休多久
产假是劳动法所赋予我们的一个假期,如果我们需要生孩子,往往就可以休产假啊,对于产假,每个地方他的规定都是不一样的,有的地方她的产假会长一点,有的地方的产假短一点
假期待遇
人浏览
公司不予批假的行为不合理。依据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给杭州市劳动局的复函》:女职工按计划生育怀孕,经过医师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假
女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假女职工产前需要保胎休息或产假期满,因身体原因仍不能工作的,应医疗机构证明的,该期间视为女职工的病假期
女工保护
人浏览
女职工流产应休息多长时间
女职工流产应休息多长时间女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,即“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,
女工保护
人浏览
工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有:(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有孕产假,保胎假建议与单位进行协商确定。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不予批假的行为不合理。依据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给杭州市劳动局的复函》:女职工按计划生育怀孕,经过医师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以自己去认定工伤的。还有不清楚的点头像加微信(同手机号)或致电详询。王晓波律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
得看医嘱。如果确需病假,单位做法不保法。建议和单位协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给最有效的处理方法,具体如下:1、建议到劳动监察部门投诉,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、劳动保障行政部门对违反劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转正后工资处理方式:1.依据劳动合同约定;2.参考公司内部薪资制度和市场行情;3.与雇主协商确定。选择时应考虑合同约定、公司政策和个人职业规划。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未与股东签订劳动合同的情况,常见处理方式有:1)尽快补签劳动合同;2)如股东不在公司任职,则无需签订劳动合同。选择哪种方式取决于股东是否实际在公司担任职位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
鉴定机构鉴定结果是几个月就是几个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因辞职、离职等发生的争议,适用劳动仲裁。如公司强制要求辞职并办理失业,可能涉及劳动合同的解除问题,你有权提起劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝支付工资,你可以直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前,建议先尝试与老板协商解决或申请劳动仲裁。如果协商和仲裁均无果,你可以根据《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,首先需要准备好相关证据,如劳动合同、工资条等。然后,前往当地劳动局内设的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,填写相关表格并附上证据。仲裁委员会会受理申请,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询