我想咨询一下我在原派遣公司工作六年合同也是新续签的合同后来公司打一个电话说要跟原单位解除劳动关系今年四月一把我转签给另一个派遣公司已经续签合同了最近因职业病在家休病假新派遣公司要跟我解除
更新时间：2019-05-14 09:07:35人浏览
问题描述：
您好我想咨询一下我在原派遣公司工作六年合同也是新续签的合同后来公司打一个电话说要跟原单位解除劳动关系今年四月一把我转签给另一个派遣公司已经续签合同了最近因职业病在家休病假新派遣公司要跟我解除劳动合同请问我能得到赔偿吗怎么赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-05-13 16:27:47
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
2019-05-13 15:51:49
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