我2017年十月份跟公司签订了人才引进合同,想离职,又无力赔偿违约金,有什么办法吗?

更新时间:2019-05-15 21:31:37人浏览
问题描述:
您好!我2017年十月份跟公司签订了人才引进合同,需要工作5年,共20万。现在由于工作强度大,薪水低,想离职,又无力赔偿违约金,有什么办法吗?我2014年入职这家公司的
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
看具体合同内容、实际情况。如享受了特殊福利,要遵守合同约定,违约金过高可要求调整。
2019-05-13 09:58:28
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
款是无效的,可以辞职,是否对你进行培训
2019-05-13 12:23:23
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
协商解除合同是最有效的办法
2019-05-13 15:34:38
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
视具体情况而定,想办法
2019-05-13 08:27:54
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
不合法的!
2019-05-15 21:31:37
张清涛律师
服务地区-上海上海
违约金条款是无效的,可以辞职,是否对你进行培训
2019-05-12 22:53:04
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