农村打零工在工地受到意外伤害属于工商吗。也没有单位什么的就在私人承包的工地受的意外伤害，也没有什么劳动合同。
更新时间：2019-05-14 09:15:05人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，农村打零工在工地受到意外伤害属于工商吗。也没有单位什么的就在私人承包的工地受的意外伤害，也没有什么劳动合同。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66064人 · 响应时间 平均5分钟内
意外伤害保险(AccidentInjuryInsurance)是指以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。意外伤害保险中所称意外伤害是指，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。 意外伤害保险的含义意外伤害保险有三层含义： ①必须有客观的意外事故发生，且事故原因是意外的、偶然的、不可预见的。 ②被保险人必须因客观事故造成人身死亡或残废的结果。 ③意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果，两者之间有着内在的、必然的联系。 1.意外伤害保险的基本内容 投保人向保险人交纳一定量的保险费，如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因，在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成死亡、残废、支出医疗费或暂时丧失劳动能力，则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。 2.意外伤害保险的保障项目 (1)死亡给付 (2)残废给付 意外死亡给付和意外伤残给付是意外伤害保险的基本责任，其派生责任包括医疗给付、误工给付，丧葬费给付和遗族生活费给付等责任。
2019-05-13 08:59:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73633人 · 响应时间 平均1分钟内
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-05-13 06:27:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123573人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-05-13 00:49:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
损害赔偿之人身损害赔偿方式：人身损害的物质损害赔偿金、精神损害抚慰金有一次性给付、继续给付和定期金给付三种方式。一、一次性给付方式：原则上应当一次性给付。1、判
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高原反应不属意外伤害
本报成都12月26日电今天，四川省成都市青羊区人民法院对一起保险合同纠纷案作出一审判决，驳回了原告要求保险公司支付保险金的诉讼请求。2005年10月16日，年近
其他交通案例
人浏览
1、员工在工作期间受伤，那么是属于工伤，员工本人可以申请工伤认定，判定为工伤。2、单位没有给员工缴纳工伤保险，那么工伤费用由单位全额支付。3、员工工伤可享受到的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由劳动和社会保障部门管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工参加工伤保险，将承担一定的社会责任。而意外伤害保险则属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
意外伤害保险的主要险别:(一)按投保动因分类;(二)按保险危险分类个人意外伤害保险可分为普通意外伤害保险和特定意外伤害保险。(三)按保险期限分类个人意外伤害保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同：1、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工地施工时摔伤，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条（一）款规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。工人在工地施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤停工留薪期间，单位应该按照员工本人工资福利保持不变按月支付给员工工资，同时还可以获得伤残赔偿金，包含一次性伤残补助金，和单位解除劳动关系时还可以获得一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
