试用期三个月，没有签订劳动合同，没有出具书面解聘证明，没有理由，我能维权吗
更新时间：2019-05-12 14:32:54人浏览
问题描述：
试用期三个月，在两个多月就直接叫我当天走人，没有签订劳动合同，没有出具书面解聘证明，没有理由，我能维权吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏常州
你好，超过一个月未签劳动合同单位是需要支付双倍工资的，另外就目前你的描述看，单位还存在违法解除劳动合同的情况，这需要另外支付经济补偿金的。建议委托律师向公司邮寄一份律师函，写清楚入职时间等条件，要求单位支付各项费用，若不支付，就该份律师函及其他证据申请劳动仲裁。具体情况可以详细联系我19951399095
2019-05-12 07:52:11
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