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协商解除劳动合同的补偿怎样确定的
劳动合同的解除是有很多的方式的,就像是单方解除劳动合同,合意解除劳动合同,或者是协商进行劳动合同的解除,对于劳动合同的解除是要支付补偿金的。下面就让法律快车小编
劳动合同纠纷
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、您与公司签订的是劳动合同,除非出现法定事由(协商一致解除,严重违纪等法定解除)
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协商解除劳动合同补偿多少钱
在我们的工作过程中,如果公司违法与员工解除或终止劳动合同,根据相关法律法规,公司应当向员工支付违法解除劳动合同赔偿金;如果公司与员工协商解除或终止劳动合同,根据
解除劳动合同的补偿
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协商解除劳动合同怎么补偿?
解除劳动合同是有条件的,协商解除劳动合同是常见的一种方式。既然是协商解除,那就应该是双方自愿的。是不是所有的协商解除劳动合同都是出自于劳动者的自愿呢?曾今有媒体
解除劳动合同
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《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第32条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的
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公司分立,用人单位单方面解除劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提
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你好,申请劳动仲裁。
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可以写不续签
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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应支付四个月,可以要求补发加班费。
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你好!按08年1月后的工作年限支付补偿金并告知不续签即可。有疑问可以联系我。
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1、这是属于租赁合同纠纷,可以协商。2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,属于违约。3、押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中
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培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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签了合同加盟费一般情况下是不能退的。首先国家对加盟企业有着法律规定,当事人签订合同后,后悔了,想解除该合同。对于这种情况,一般是加盟费是不能退还的,如果是缴纳了
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驾校可以退学费。但一般只有双方协商一致,或合同被依法撤销或认定无效的情况下,才可以退费。根据相关法律规定,机动车驾驶员培训实行学时制,按照学时合理收取费用。法律
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
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可以同游戏公司协商解决,或向法院起诉要求解封。依据我国相关法律的规定,因游戏账号被封产生的纠纷是属于民事纠纷,双方协商不成的情况下,可以向人民法院提起诉讼。法律
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自愿赠送的礼物可不可以要回,要根据具体情况决定。如果属于普通赠与,无权要求返还,如果属于大额财产,应予返还。从法律上讲,已经赠送出去的东西,其所有权是属于别人的
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可以向当地教育主管部门核实解决
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