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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-05-13 16:19:51
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公积金制度是行政、事业、国有企业单位才交,单位、个人各交一半,单位部分纳入财政预算。
个人不能交,只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。
交存公积金的企业享有什么权利
1. 对于企业来说,单位交存的住房公积金,可以划入管理成本,免交营业
税。比如某企业的税前利润为10万元,如果不建立公积金,所交税款为10×33%
=3.3万元,建立公积金后所交税款为:10×10%=1万元(10%为2000年公积金
交存率),10-1=9万元,9×33%=2.97万元,二者之差为3.3-2.97=0.33万元。
2. 企业通过建立公积金,将逐步过渡到变“分房”为“分货币”,这样企
业就可以把分房这一需要大量人力物力的管理项目,通过社会化、市场化的方式
解决了。
个人不能交,只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。
交存公积金的企业享有什么权利
1. 对于企业来说,单位交存的住房公积金,可以划入管理成本,免交营业
税。比如某企业的税前利润为10万元,如果不建立公积金,所交税款为10×33%
=3.3万元,建立公积金后所交税款为:10×10%=1万元(10%为2000年公积金
交存率),10-1=9万元,9×33%=2.97万元,二者之差为3.3-2.97=0.33万元。
2. 企业通过建立公积金,将逐步过渡到变“分房”为“分货币”,这样企
业就可以把分房这一需要大量人力物力的管理项目,通过社会化、市场化的方式
解决了。
2019-05-11 09:29:10
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