押金15天，跟酒店签了一年劳动合同，我提前一个月辞职到期老板不让走，说想走可以押金没得
更新时间：2019-05-11 15:28:38人浏览
问题描述：
你好，我是一名厨师，押金15天，跟酒店签了一年劳动合同，我提前一个月辞职到期老板不让走，说想走可以押金没得
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辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2019-05-11 15:28:38
服务地区-湖北武汉
您好，请问合同是如何约定的？一般是提前一个月即可，可以向劳动监察大队投诉，或者向法院起诉，具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。
2019-05-10 16:53:41
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