请问公司员工连续两个月迟到次数超过9次，可以给予解雇吗？公司规章制度没有规定迟到次数限制，现在改来得及吗？
更新时间：2019-05-10 11:27:01人浏览
问题描述：
您好，请问公司员工连续两个月迟到次数超过9次，可以给予解雇吗？公司规章制度没有规定迟到次数限制，现在改来得及吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。事后补条款只能从条款生效之日起算，不可追溯。
2019-05-10 10:15:20
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