入职第一个月未满被用人单位以做事慢辞退没有书面提前通知没有给签劳动合同,用人单位除了要承担违法辞退一个月工资赔偿金外还需要承担未书面提前通知的二倍工资赔偿金吗

更新时间:2019-05-10 10:19:28人浏览
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入职第一个月未满被用人单位以做事慢辞退没有书面提前通知没有给签劳动合同,用人单位除了要承担违法辞退一个月工资赔偿金外还需要承担未书面提前通知的二倍工资赔偿金吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
佘小莉律师
服务地区-广东肇庆
您好,用人单位不和劳动者签定合同的可以向劳动局申请劳动仲裁解决
2019-05-10 10:19:28
工资低于当地最低基本工资是否有25%赔偿。用人单位的违法行为总共全部要赔偿哪些
追问 2019-05-10 14:16:01
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