新签劳动合同,如果搬迁不愿意去可以得到补偿吗?

更新时间:2019-05-09 16:08:03人浏览
问题描述:
公司为了搬厂,新签劳动合同,有好几个市,如果搬迁不愿意去可以得到补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁或有其他法定过错,可要求支付经济补偿金和其他损失。
2019-05-09 14:22:31
吴德华律师
服务地区-广东佛山
可以要求补偿。
2019-05-09 16:08:03
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
单位搬迁,员工的工作地点发生改变,那么需要变更合同。需要单位与员工协商一致,如果协商不成,那么单位需要支付员工经济补偿,按照一年一个月工资计算。并解除劳动关系。
2019-05-09 15:36:45
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好,如用人单位搬到合同约定以外的地方,视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。
2019-05-09 14:51:15
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。
2019-05-09 13:46:50
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