5位律师解答
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![洪月月律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200521101033jtakkj59phrw642_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
2019-05-09 11:43:04
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