男士能享受二胎生育津贴么?那男士陪同的产假为几天?如果可以申请二胎生育津贴,能申请多少钱?

更新时间:2019-05-11 15:06:12人浏览
问题描述:
郑州市上班,男士能享受二胎生育津贴么?男士正常缴纳社保一年以上,那男士陪同的产假为几天?如果可以申请二胎生育津贴,能申请多少钱?(男士每月基本工资为5000元,夫妻双方为非郑州户口,农业户口),麻烦您给我详细的的答案,谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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领取生育津贴方法:
1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。
4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
2019-05-11 15:06:12
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社保办理程序:
(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;
(二)持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;
(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;
(四)需办理《某某市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
2019-05-11 10:39:47
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位有没有交社保,产假期间公司应当发放的工资。
2019-05-10 23:02:14
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,建议咨询社保部门。
2019-05-09 11:28:17
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,具体建议咨询社保局
2019-05-09 11:06:49
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