但是必须要我妈妈自己离职，这样合理吗，说我妈妈不做就离职，没有劳动合同
更新时间：2019-05-09 15:52:28人浏览
问题描述：
你好，请问一下，我妈妈在酒店上班有5个月左右了，现在酒店要开除我妈妈，但是必须要我妈妈自己离职，这样合理吗，现在又强行调理原岗位，说我妈妈不做就离职，合理吗，没有劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽芜湖
你好，你母亲多大年纪了，不签劳动合同可以主张双倍工资，另外单位也不得随意开除或调岗，应支付经济补偿金。建议继续工作收集相关证据后期诉讼。
2019-05-09 15:52:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产骨干。2006年5月，公司与一外商签订一份购销合同，约定20
解雇辞退
人浏览
你好，在试用期期间公司可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签订劳动合同可以提起双倍工资赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走人，需要帮助可以联系！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工厂不让工作的状况，首先可以尝试与厂方进行协商沟通，寻求达成一致。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或选择提起劳动仲裁或民事诉讼。您的具体选择应该根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建议双方通过协商解决，如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
探亲假没有距离规定，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，需符合以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
