劳动合同签的6500,试用期一个月了,现在让我签薪资确认单5500,并且告诉我只能这么多,是不是违法
更新时间:2019-05-09 14:59:20人浏览
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劳动合同签的6500,试用期一个月了,现在让我签薪资确认单5500,并且告诉我只能这么多,不行就走人,这是不是违法
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![章敏律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518103758bdepuxnumwma153_110wh110.jpg)
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-05-09 14:59:20
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你好,一般是不合法的。。。
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