劳动合同签的6500,试用期一个月了,现在让我签薪资确认单5500,并且告诉我只能这么多,是不是违法

更新时间:2019-05-09 14:59:20人浏览
问题描述:
劳动合同签的6500,试用期一个月了,现在让我签薪资确认单5500,并且告诉我只能这么多,不行就走人,这是不是违法
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-05-09 14:59:20
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以向劳动检擦大队进行投诉或者申请劳动仲裁
2019-05-09 11:48:53
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-05-09 14:55:18
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,申请劳动仲裁
2019-05-09 10:37:30
李建成律师
服务地区-北京北京
违法行为,劳动监察大队举报解决
2019-05-09 11:01:31
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