13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
１、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2019-05-09 10:20:33
咨询我
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！您可以主张单位从未签订书面合同的第二个月起支付2倍工资。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
2019-05-10 18:04:14
咨询我
胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好！没有签订劳动合同可要求单位从第二个月开始支付双倍赔偿金，详细情况欢迎来电咨询。
2019-05-09 10:06:23
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-05-09 09:51:02
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