单位要辞退我，这样被辞退有补偿吗？可以要求补偿有相关的法律文件吗？还可以在单位继续上班吗?
更新时间：2019-05-14 03:28:12人浏览
问题描述：
我在**工作7年多，现在刚过退休年龄，单位要辞退我，我的养老保险只交了8年还没到领取养老金的时候，这样被辞退有补偿吗？谢谢！可以要求补偿有相关的法律文件吗？如果不辞退我还可以在单位继续上班吗?
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养老保险最少应该缴纳15年，因为《社会保险法》第十六条规定： 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 二是最高年限，一个男性参保人如果从16周岁开始就业，一直缴费到达60周岁退休，那么可以交44年。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
2019-05-14 03:28:12
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被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。
2019-05-12 16:27:01
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2019-05-12 07:03:34
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相关法规查询可到：www.027flzx.com(027法律在线)
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