公资还给我乱发。明天想去劳动仲裁投诉这家公司，他不同意。我该怎么办
更新时间：2019-05-09 06:25:01人浏览
问题描述：
我在今年2.11日入职，还未满十六周岁。与公司签订了一份合同只有他们有，我们手上没有合同。之前跟我说我要三个月转正因为我是月中来的。然后今天跟主管理论说我现在还没有转正处于实习期，我申请离职。人事过来说我自动转正了，而且我自己都不知道我转正了。公资还给我乱发。这个月我已经旷工两天了，明天想去劳动仲裁投诉这家公司，主管会算我旷工，到时候就算受理了会不会说我已经自离了。我有跟主管说我明天去劳动局告他们，让他们别给我算旷工，他不同意。这种情况，我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李明律师
盟
服务地区-江西吉安·电话-186-7969-9785
如果你还未满十六周岁，还属于童工。根据规定，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。所以你不用怕什么，你可以去申请劳动仲裁。
2019-05-09 06:25:01
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