劳动关系和工伤认定
更新时间：2011-10-17 15:21:19人浏览
问题描述：
我是在一个个体户老板那里打工。在一次下班的路上出了车祸，没有和老板签订劳动合同，上班也不用打卡，所以没有证据证明我是在下班路上出的车祸，老板不承认工伤，我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
可以通过相关证人证言、事故认定书、交警笔录、发生事故的时间与下班时间的联系等方面申请工伤认定，一般会倾向于保护劳动者的合法权益。
2011-10-17 15:21:19
服务地区-浙江金华
属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：
首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
[注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件，C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书【或者职业病诊断鉴定书】。或其他必要的资料[如交通事故责任书等]。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同【需申请鉴定确认】、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师，或直接请律师提供帮助！
实际上可以主张交通事故赔偿和工伤赔偿！
祝你好运！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
2011-10-09 20:11:20
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