试用期被解雇会不会不发工资啊？
更新时间：2011-10-10 11:51:14人浏览
问题描述：
我试用期为2个月，现在我已经试用期满了，老板找了些理由来解雇我，十月一号，2号，3号的钱也不翻贝，交金也不给我们交，他解雇我也没提前2个星期帮我上，他这个算不算违法了劳动法呀，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退会有赔偿吗
在现实生活中，劳动者在被公司聘用之后，公司往往并不会马上就对其进行转正，而是要对该新员工进行一段期限的试用考察，从而来看是否要对其进行聘用，那么今天就跟法律快车
劳动争议处理
人浏览
你好，这个一般是可申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内患病会不会被辞退？
劳动者在试用期内患病，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，享受三个月医疗期。依照《劳动法》第二十九条第（二）项的规定，劳动者在合同期内患病或者负伤
劳动合同知识
人浏览
提前3天通知用人单位，无需单位批准，可以解除劳动合同。3天期满，用人单位应当办理解除劳动合同手续，结清工资。用人单位不办理的，向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过了能否以试用不合格解雇？
某公司招聘了一名业务员小吴，双方签订的劳动合同期限为两年，其中试用期约定为两个月。经过两个多月的考察，公司认为小吴并不适合该岗位要求，于7月22日遂委托人事部向
劳动合同知识
人浏览
拖欠工资，劳动者可以即时离职，并要求支付经济补偿金，协商不成可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的试用期利益该如何保障呢？员工应注意以下几个问题：1.是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动合同，则试用期不成立。没有试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！投诉至劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常 上班他说了是上午8-12 下午是2点到晚上 6点 不过我下班基本天天都是凌晨12点一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你的个人信息被公司盗用发放工资，这是违法行为。你有权报警或提起诉讼，以维护自身权益。公司未经许可使用你的个人信息，涉嫌侵犯个人权益，必须承担相应的法律责任。为避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.社会保险补贴的申请对象享受社会保险补贴对象包括：社会保险补贴的对象为有劳动能力和就业愿望的登记失业人员中的就业困难人员。具体包括：享受最低生活报账单、女40
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税月度税率表是计算个人所得税的参考依据。税率表根据收入额划分不同档次，对应不同税率。若收入异常增加或税率适用错误，建议咨询税务专家。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同主体双方同时变更情形：（1）第一类是企业合并、分立的情况；（2）第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。2、劳动合同主体变更的可以继续履
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，要根据档案工资而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向社保部门投诉，要求补交社保。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向税务部门投诉举报解决。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
