我想继续以公司违法解除为由，要求经济补偿是否合理可行。
更新时间：2019-05-09 16:18:38人浏览
问题描述：
律师你好，2018年10月公司发邮件单方面通知与我解除劳动合同通知，要我在1个月内办理工作移交手续。我以公司违法解除为由，要求经济赔偿。第二天公司领导找我谈话，说可以临时转岗，再观察一段时间。后进行了转岗流程，但在新岗位安排了与岗位职责不相匹配的工作，而且需要部门经理支持的工作，中得不到支持，存在排挤行为。我想继续以公司违法解除为由，要求经济补偿是否合理可行。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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