2位律师解答
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您的工伤赔偿到什么阶段了?是到工伤认定阶段吗?
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公司没有为员工缴纳工伤保险,那么员工可以自行申请工伤认定申请,判定为工伤之后要求单位承担所有的工伤费用。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国
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你好,协商不成可以起诉解决。希望我的回答能让你满意。
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已经超过申报工伤的时效,建议找单位协商解决。
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可以来电咨询
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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给你缴纳社保了没有
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你好,可以申请劳动仲裁
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对辞职后工资不支付的情况,您首先应尝试与雇主协商。若协商无果,您可以向劳动行政部门提出投诉,或者直接申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满意,您还可以选择向法院提起诉讼
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若被老板拖欠工资,应迅速采取行动。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,你可先尝试与用人单位协商,若无果可向劳动监察部门投诉,或收集证据申请劳动仲裁。如不及
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工伤期间工资应按月平均工资计算。依据《工伤保险条例》第三十三条,停工留薪期内原工资福利待遇不变。如未及时处理,可能影响工伤职工的合法权益,如工资、医疗等福利待遇
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你好报警处理即可
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