工作4年未签劳动合同，应如何才能拿补偿
更新时间：2019-05-14 09:06:19人浏览
问题描述：
工作4年未签劳动合同，工厂转让其他老板上班半月后被无故解雇，应如何才能拿补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，建议保留好被辞退的证据，属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月工资，工作六年赔偿十二个月本人工资。
2019-05-07 17:01:44
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-05-07 15:02:01
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