公司违法解除劳动合同,一个月工资我试用期工资5000,还是以试用期工资发放,的经济补偿?

更新时间:2019-07-31 10:23:19人浏览
问题描述:
诉求:1、入职5个月未转正,约定的试用期是3个月,公司违法解除劳动合同,可主张双倍经济赔偿金2、入职5个月不满6个月,赔偿半个月工资经济赔偿3、没有提前一个月通知,待通知金,一个月工资我试用期工资5000,合同未约定转正工资,目前还是以试用期工资发放,我可否申请2500乘2(违法)+5000(待通知金)的经济补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般是协商解决。
2019-05-07 21:18:03
黄剑扬律师
服务地区-广东广州
您好,诉讼请求可以这样主张,但最后能否拿到那么多还要看您的举证情况等。
2019-07-31 10:23:19
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