劳动合同到期了要被辞退,现在我老婆怀孕七个月了,请问该怎么赔偿
更新时间:2019-05-07 17:04:54人浏览
问题描述:
你好!我老婆在外企工作9年,劳动合同到期了要被辞退,现在我老婆怀孕七个月了,请问该怎么赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李娅莉律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200521103606ykkciutdbpmf84_110wh110.jpg)
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好!单位辞退是违法的,可以主张两倍经济补偿。
法律依据:《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ...... (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;......"
第八十七规定:“ 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
第四十七条规定:”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
2019-05-07 17:04:54
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