我提前一个多月就口头和老板提出辞职了，所以不给我结算工资，工资不给算给我，我出门打工的这可怎么办啊
更新时间：2019-05-07 14:44:00人浏览
问题描述：
律师您好，我现在通州徐辛庄一家私企食堂上班，我提前一个多月就口头和老板提出辞职了，可到现在还不让走，更无耻的还变本加厉的威胁我，拿我当出气筒，因为他这里工作环境极差，还在生火烧木头做饭，工资待遇很低，找不到人来这里上班，所以不给我结算工资，他说，如果我走，工资不给算给我，让我白干，因为他这里工资是到年末结算，我干了快三个月了，让我白干，我出门打工的这可怎么办啊，请您给我指条明路能圆满的解决问题，谢谢！另外对你说一下，我是一名女性，我自己起早贪黑的给他们做饭，吃饭时候少的时候几十人，多的时候上百人，，，，
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-05-07 10:14:38
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宋超律师
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-05-07 10:08:30
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韩委志律师
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当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-05-07 14:40:22
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顾倩团队律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但 支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申 请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2019-05-07 10:25:14
服务地区-北京北京
你好，劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。到期后您可以自动离职的，但是需要注意的是您要证明您已经提前一个月提过离职的事，如果对方拒绝支付工资的话，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权。
2019-05-07 14:21:17
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