我的劳动合同于2018年11月到期,但是单位一直未予我续签,单位是否已违法,我该如果解决?

更新时间:2019-05-07 10:47:57人浏览
问题描述:
你好,我的劳动合同于2018年11月到期,但是单位一直未予我续签,期间找单位两次谈续签事宜,均用“先放下”等托词推脱。今年5月公司又要降低薪酬,请问这种情况,单位是否已违法,我该如果解决?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
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走人后,申请仲裁经济补偿金
2019-05-07 10:03:52
杜凯律师
服务地区-陕西西安
申请仲裁,。,。
2019-05-07 10:47:57
华战勇律师
服务地区-陕西西安
毫无理由降薪的,可以申请仲裁维权。
2019-05-07 02:40:18
吴华律师
服务地区-陕西西安
单位违反了《劳动合同法》。可以协商解决,若无果,可以申请劳动仲裁。
2019-05-06 23:17:14
姚变律师
服务地区-陕西西安
单位已违法,可以先行协商,协商不成,申请仲裁
2019-05-06 23:03:51
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