我提前一个月以书面辞职，给部门领导签字不签，也不给理由，想知道一个月后我能直接走人吗，扣我工资怎么办
更新时间：2019-05-07 10:52:19人浏览
问题描述：
我提前一个月以书面辞职，给部门领导签字不签，也不给理由，找老板签字也被压着不签，想知道一个月后我能直接走人吗，扣我工资怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，员工经用人单位同意后可办理离职手续。员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。如果方便请来电告知我详情，我再来帮助您。
2019-05-07 10:52:19
服务地区-湖北武汉
您好，辞职报告交给人事部门并说明领导不签字的情况，提交满一个月可以直接走人。单位压着不给办理各种保险等情况可以直接向劳动人事部门举报，劳动人事监察部门会帮你处理。建议您保留已经提交辞职信的证据。您是因为什么原因想离职呢？具体情况您可以来电和我说明，我帮您分析现在的情况，咨询是免费的，希望我能帮到您。
2019-05-06 14:23:45
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