我在我们公司工作快12年了，我休病假能休多久？因我在公司干的是包装
更新时间：2019-05-06 12:16:25人浏览
问题描述：
我在我们公司工作快12年了，我16号做了畸胎瘤剥除手术，我休病假能休多久？因我在公司干的是包装，是体力活
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
2019-05-06 12:16:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问，休完产假之后还能不能休年假？现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
上海女职工申请休哺乳假，单位能否不批准？
上海女职工结婚生育小孩之后，想要照顾小孩长一些时间，那么她申请休哺乳假，用人单位是否批准？若女职工有困难且工作许可，单位批准后，可以请哺乳假六个半月。而在用人单
女工保护
人浏览
您好！您入职的时候有没有签订劳动合同？以劳动合同上的条款为主。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业女职工产假可以休多长时间？
《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎
女职工劳动保护
人浏览
这是可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据社会保险法的相关规定只要双方劳动关系存续期间，单位都需要缴纳社保。员工生病可以依法享受医疗期病假的。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据其他的条件确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司仅发放百分之八十的工资是不合法的行为。您首先可以尝试与单位协商解决此事。如果协商没有结果，您可以向劳动行政部门进行投诉，让相关部门介入处理。若仍无法解决，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：需要结合具体的案情确定，如果对方是履行的公司职务，那应该由公司承担赔偿责任，如果不是，那公司不需要承担赔偿责任。若员工是在工作过程中发生交通事故则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商处理，具体看工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您在与小领导发生争执后，遭遇了工作安排上的不合理变动，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：
了解公司政策：首先，查看您所在公司的员工手册或劳动合同，了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不给可以起诉要回
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉，或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。用人单位未依照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：商家不予退还的,您可以向当地的消费者协会投诉,消费者协会解决不了的,您可以向当地的工商部门进行投诉,仍然解决不了的,您可以向法院起诉。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
