2017年2月签劳动合同。当时签的试用期三个月。请问如果申请劳动仲裁成功率高吗?

更新时间:2019-05-07 12:23:53人浏览
问题描述:
2017年12月15号在上海入职。2017年2月签劳动合同。并在三月份缴纳深圳社保。当时签的试用期三个月。于是公司已无效唯由没收了合同。直至2018年8月02号又签订一份合同。入住日期是2017年12月15日。合同日期是2018年8月02日。并且又签订一份申请缴纳深圳社保的协议。在2018年8月15伪造本人自动离职申请。并以调岗为由调离另一家公司。请问如果申请劳动仲裁成功率高吗?本人诉求1.补偿2017年12月到2018年7月为签合同补偿差额。2.补偿2017年12月到2018年7月的社保金。3.补偿2017年12月到2018年8月的加班费差额。4.伪造离职补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
证据齐全的话才容易得到仲裁庭支持。
2019-05-07 12:23:53
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
属于违法解除可以要求赔偿
2019-05-05 23:23:15
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
建议委托律师仲裁诉讼维权
2019-05-05 19:37:31
王云律师
服务地区-广东深圳
具体看证据,证据齐全的话才容易得到仲裁庭支持。
2019-05-05 19:35:51
和晓科律师
服务地区-广东深圳
你们可以问我
2019-05-05 19:31:21
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