我是某一家公司的员工,有没有侵犯员工劳动权呢?东莞鲁班装饰工程有限公司劳动合同没有签

更新时间:2019-05-05 20:43:18人浏览
问题描述:
事情是这样的:我是某一家公司的员工,应聘时公司说明周一周二自行轮休,周三晚上不加班,周四周五周六都是加班,周末晚上不加班。现在改变了除了三月份个九月份搞活动,按照公司的制度走,现在是其他月份也经常搞活动,所以每天都是要加班的,每天和周四周五周六都一样。问题来了:请问这样有没有侵犯员工劳动权呢?公司:东莞鲁班装饰工程有限公司劳动合同没有签,但是这算一个中型企业了!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周军律师
服务地区-广东东莞
可以要求公司支付双倍工资
2019-05-05 20:43:18
卢创新律师
服务地区-广东东莞
你好 没有签订劳动合同是可以要求公司给到双倍工资赔偿的
2019-05-05 16:23:18
巫丽萍律师
服务地区-广东东莞
如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
2019-05-05 14:53:07
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