公司一直不给我一份签订过的劳动合同，是否不合理和违法？是否违法？我应得补偿金应该是多少？
更新时间：2019-05-04 23:41:19人浏览
问题描述：
昨天收到部门经理短信通知被辞退，是否不合理和违法？是否违法？我应得补偿金应该是多少？我在一家物业公司工作满6个月，今天五一劳动节，昨天收到部门经理短信通知被辞退，截止4月30日，理由业绩不达标。公司拒绝补偿。问题:1，公司一直不给我一份签订过的劳动合同，是否违法？2，公司规定发工资日为20日，实际每个月发工资都拖到月底，是否违法？3，公司在五一节前一天辞退我，而且周末未放假，是否不合理和违法？4，公司以业绩不达标理由辞退我，而且没有补偿，是否违法？我工资转正工资8000，由于业绩不达标，本月降为7000，然后辞退我，我应得补偿金应该是多少？劳动局是否有用？若公司就不补，劳动局会有什么措施？感谢回答！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
您好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-05-04 00:41:05
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