请问劳动合同到期.厂里迟迟未在续签.想离职如和能拿到补赏
更新时间:2016-11-10 15:45:18人浏览
问题描述:
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张勇律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20181210111402qtnmxdsqrpqv351_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
合同到期,若公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
2011-10-09 12:25:59
![邹兵律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2011012117564987_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
员工自愿辞职一般是没有补偿的,但可以委托律师指导你依法辞职获得补偿。如需要,可以与我联系,帮你争取未签劳动合同双倍工资及经济补偿金等多项合法权益。
2011-10-09 12:02:03
![肖忠让律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20120927119cffb7_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
如果公司有违反劳动合同相关规定的行为,你可以单方解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,你还可以要求支付7月份到现在未签订劳动合同双倍工资。详细可电话咨询。
2011-10-09 09:30:40
![赵振远律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/2011123123204020_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
一般情况下,合同到期后未续签继续工作的,视为劳动合同期限延长,但是时间为不确定。你的问题说的不清楚,如签过几次合同等?待遇、岗位是否发生重大变化?需要的话,请与律师联系。
2011-10-09 09:22:25
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您好,单位应当补偿的
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