在上班时不时会被扣钱，每个月每个人至少要被扣300元
更新时间：2019-05-04 10:48:43人浏览
问题描述：
在上班时不时会被扣钱，10块20块50块100块的都有，每个月每个人至少要被扣300元
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
东莞工伤保险待遇每月将加发150元
核心内容：东莞市社保部门对工伤保险待遇进行了调整。东莞市根据《关于进一步明确工伤保险有关待遇调整问题的通知》对全市符合条件的1-4级工伤伤残职工加发伤残津贴，将
保险动态
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
东莞工伤保险待遇每月将加发150元
核心内容：东莞市社保部门对工伤保险待遇进行了调整。东莞市根据《关于进一步明确工伤保险有关待遇调整问题的通知》对全市符合条件的1-4级工伤伤残职工加发伤残津贴，将
保险动态
人浏览
《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。同时，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当支付未签订劳动合同的双倍工资。去劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
200元车费宰客940元被查处
核心内容：在节假日期间，约200元车费的路程，一出租车司机向外籍乘客索取940元，终因涉嫌欺诈宰客被交通执法总队查处，被处以拘留10日的处罚。下面，法律快车小编
交通事故动态
人浏览
关于工资税的扣除：基本工资超过3500元，要交个人所得税；应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司扣工资的理由是否合法，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
