后来只是归还借款，也不按照约定签订劳动合同和缴纳五险一金，有没有什么好的意见建议能够尽快拿到工资的？
更新时间：2019-05-04 11:20:40人浏览
问题描述：
老板拖欠四个月工资，连第一个月的试用期工资都没发足，离职后要求他结清工资，他先是答应三日内发放，后故意不接电话不回微信，疑似跑路，本人进入公司后，他不仅没有按规定的每月18号发到工资，还私下里故意找员工借钱来发放别的员工工资，后来只是归还借款，而不发放工资，也不按照约定签订劳动合同和缴纳五险一金，拖欠工资额按照约定工资的话有，除却第一个月试用期3200每个月，以后每月4000，累计超过16000了，我现在想要告他，需要准备些什么东西？有没有什么好的意见建议能够尽快拿到工资的？并他现在仍在被别人吿的期间。总共拖欠六个人累计超过六万元的工资，我希望能以最严厉的措施，让他受到法律制裁。现在也不知道他躲到哪里去了，他的公司账户因涉及劳务纠纷以经被冻结资金了，如果他宣布破产或者倒闭，还可以申请他本人偿还工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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