然后调整为绩效薪酬制度，达到业绩可领原工资或更多奖金，这样违法吗？
更新时间：2019-05-04 08:27:35人浏览
问题描述：
公司由月薪制把员工薪水降低，然后调整为绩效薪酬制度，达到业绩可领原工资或更多奖金，这样违法吗？
3位律师解答
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