业务提成纠纷

更新时间:2009-05-20 14:14:57人浏览
问题描述:
我朋友马上要拿下一个千万元的大单,什么都谈好了,只差签约。他公司为逃避发放高额提成,临时调整公司的提成发放方案,降低点数。之前,他与公司虽签有劳动合同,但提成点数并没有书面约定,公司也没有出具过正视的提成发放办法的文件,只是通过邮件的形式告知他们销售人员。请问:法律上能否支持我朋友向公司索取按照之前提成办法确定的点数,取得合法报酬
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!如有相应证据证明,你可依法主张
2009-05-20 14:14:57
陈建平律师
服务地区-广东广州
比较复杂,建议向律师当面咨询。
2009-05-20 11:59:17
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
你现在应该保留及创造相关证据,否则他可能会一分钱都不给。电子邮件也是证据。
2009-05-20 10:57:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
还没签约,如何提成?规矩变了,当然按新规矩办了。胜诉可能不大
2009-05-19 22:24:46
肖芳华律师
服务地区-广东深圳
制定新的提成办法应事先征求业务员的意见,未经劳动者同意的,劳动者有权要求按原来的提成办法计算提成.
2009-05-19 22:07:05
法律快车律师团队律师
服务地区-广东揭阳
邮件也是证据。建议委托律师处理。
2009-05-19 21:13:03
田非律师
服务地区-上海上海
建议在当地找律师当面咨询。
2009-05-19 19:34:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
邮件也是证据。
2009-05-19 19:25:46
张忠山律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
应以书面约定为依据,最好签定书面的协议
2009-05-19 18:42:04
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应以书面约定为依据,最好签定书面的协议
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