没有签订劳动合同,说好三个月后交五险,公司同意我辞职,我是申请劳动仲裁还是直接起诉公司

更新时间:2019-05-05 16:32:15人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,说好三个月后交五险,我11月1号入职,到我4月3号辞职也没有交五险,4月3号提辞职,公司同意我辞职,第二天就没去,等发三月份工资的时候算我旷工三天,直接扣了我三月份的工资,我是申请劳动仲裁还是直接起诉公司
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,起诉、仲裁都可以,另可以让单位给你补缴社保
2019-05-05 09:58:42
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求补缴者期间的社保和未签订书面合同的双倍工资。
2019-05-02 16:00:53
陈锐律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-5197-3487
应申请劳动仲裁,要求给付双倍工资,补缴保险。
2019-05-05 16:32:15
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你这种情况公司已经违反了劳动法,起诉或者仲裁都可以的
2019-05-01 18:38:57
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