但员工手册不完善,那员工手册还有效吗?如果离职时公司以此为由扣工资合法吗?工资扣半合法吗?
更新时间:2019-05-01 07:42:34人浏览
问题描述:
只和公司签订了员工手册,但员工手册不完善,只写了底薪,全勤房补话补,未清楚说明工资是由这些构成的。那员工手册还有效吗?工作一个月,想提离职。担心工资只发底薪,不含房补话补。之前开会领导讲每周约客户,未约到两人工资扣两百,如果离职时公司以此为由扣工资合法吗?公司人员较少,领导担心员工离职,领导提出本月底之前找他辞职之人,工资扣半合法吗?
3位律师解答
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