在一家工厂上班保底3000没干满一个月然后工厂说这样子只能按照计件工资来算这样合理吗？
更新时间：2019-07-29 11:39:43人浏览
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在一家工厂上班保底3000没干满一个月然后工厂说这样子只能按照计件工资来算这样合理吗？
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用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准，有地方法规对劳动定额作了特别的规定的，应从其规定。
计件工资制是指按照生产的数量（一般指产品合格数）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度，是按劳分配的一种体现方式。计件工资制的工资计算方式采用：产量×计件单价的形式。
计件工资制是指按照生产的数量（一般指产品合格数）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度，是按劳分配的一种体现方式。计件工资制的工资计算方式采用：产量×计件单价的形式。
2019-05-05 05:58:28
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